2007年11月16日

「上司の発言もストレスの要因に」大阪地裁が労災認定、他

うつになって自殺した男性の労災認定において
上司の発言もその原因の1つとされましたね。
良くいえば「叱咤激励」逆から言うと
「パワハラ」この辺の線引きって難しいねと思う。
最悪、死による結末。
なおさら。気の重くなる問題ですね。

職場内のトラブルも年々増えている状況
やはり、少ない人数で求められる成果は高く
上司と部下の関係もギスギスしたものに
なってしまっているんでしょう。

そういえば、先日テレビをみてたら
慰安旅行とか社内運動会といった
イベントが復活してきているとか。
それを請け負う会社も今業績が非常にいい
らしい。

そういえば、前職の会社でも昔は
運動会やソフトボール大会
いかだ下りとか家族も巻き込んで
色々やってたなぁ。
でも、それって結構大切な気がする
お金がかかるのはわかるけど。
これはやっぱり、コストじゃなくて
投資だと思うけどね。

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医療機関の8割以上で労働法違反が見つかる


2006年に厚生労働省が立入り検査した医療機関1,575カ所
のうち、81.5%に相当する1,283カ所において労働法違反が
見つかり、文書指導がなされていたことがわかった。

違法な長時間労働(802件)

残業代不払い(559件)

就業規則の不整備(482件)

労働条件の不明示(334件)

などが多かった。

メンタルヘルスに関する労働相談が前年度の3倍以上に

東京都は、都内6カ所の労働相談所の今年度上半期の相談
状況を発表し、「メンタルヘルス」に関する相談が前年度
同期(807件)の約3.3倍の2,665件となったことがわか
った。
また、「職場の嫌がらせ」に関する相談は前年度同期
(1,781件)から約23%増の2,193件、「派遣労働」に関
する相談は前年度同期(1,358件)から約26%増の1,717
件だった。

「上司の発言もストレスの要因に」大阪地裁が労災認定

過労からうつ病になり自殺した男性会社員(当時47歳)へ
の労災認定の適否が争われていた訴訟で、大阪地裁は、
業務量の増加に加え、宴会の席で「出来が悪い」などと上司
から言われたことも男性の心理的負担の増大につながったと
して、自殺との因果関係を認め、労災を認めなかった奈良
労働基準監督署の処分を取り消す判決を下した。


posted by マイケル・J・ウリ坊(ウチヌノ) at 19:11 | 宮崎 | Comment(0) | TrackBack(0) | 労働・社会保険ニュース

未払い8億円超 

まぁ、これだけ請求忘れがあるってことは
他もすごくあるんだろうね。
例えば、銀行に作った口座なんて
少額なものなんかで忘れられたもの
すごくあると思う。
金額も合わせれば結構凄いことになる
んじゃないかな?

いずれにせよ。
自己責任の部分も大きいね。
しっかり自分で把握して請求するなり
問い合わせするなりしないとね。
誰のことでもない自分のことだし。

あと、毎年公表して欲しいね。
ここ数年の年金の問題があったから
関心も高まって、発表されたわけだろうし。
逆にこれってなかったら言い方悪いけ
どそのまんま闇の中だった気もするしね。
そして、問い合わせをしやすくして欲しいね
少しでも、該当するんじゃないかなぁ
って思ったら気軽に問い合わせできる
ようにね。

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国民年金基金 大半が請求忘れか?


国民年金に給付を上乗せできる国民年金金で、本人
からの請求がないため未払いになっている年金が
9月末現在、8億8千6百万円に上ることが15日
、国民年金基金連合会のなどの調べで分った。

国民年金基金は、国民年金の加入者が基礎年金とは
別に任意で掛金を納付。都道府県ごとの地域型基金
と職業ごとの基金があり、約69万人が加入してい
る。中途脱退した人には全国組織である連合会が
年金を支給する仕組みになっている

【宮日 抜粋】
posted by マイケル・J・ウリ坊(ウチヌノ) at 09:08 | 宮崎 ☁ | Comment(0) | TrackBack(0) | 労働・社会保険ニュース
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