モチベーションアップのエバンジェリスト
ウリ坊です。
人気ブログランキングに参戦、プチっとね♪
こちらもプチっと♪
■自分の意見を持って自己主張や提案ができる。
同僚や上司に対しても、はっきりと意見表明・意見具申
ができるということです。妥当性ある意見を持っていると
いうことは、常日頃から問題意識をもって仕事に取り組ん
でいる証拠なのです。
■将来を見据えて、必要な勉強を継続して行っている。
自己啓発の習慣があり、自分自身が成長しつづけるため
に努力を惜しまないということ。
■環境変化やこれからの動向に対して、スピーディーな変
化対応ができる。
常に周囲にアンテナを張り巡らしていて、情報を収集・
咀嚼(そしゃく)し、判断する能力があるということ。
■組織人として周囲から色々な期待を感知できる。
組織における自分自身の役割を認識し、その役割遂行に
向けて的確な行動がとれるということ。
■常に新しい領域や未知の分野を開拓したり、挑戦してい
こうとする姿勢や行動をとる。
慣れた領域、得意な分野から一歩踏み出して、新たな領
域にチャレンジする気概があるということ。
■受身になることなく、最後まで自主・自発的に取り組む
姿勢がとれる。
指示を待つだけではなく、今自分が何をすべきなのか、
状況を察知し、的確な判断を下し、実行に移すことがで
きるということ。
さて、「自分はどうかな?」と考えている方も多いかと
思います。自分自身の特性や能力をきちんと認識し、組織
の人財ニーズに合ったキャリア・アップを目指すことが、
今、必要とされているのだと考えて間違いなさそうですね。
======【告知】=====================================
賃金・労働時間の及ぼす退職金・社会保険料セミナーのご案内
現在、多くの中小企業でサービス残業、過剰な時間外労働時間
などの問題が発生しており、大きな経営課題となっています。
この問題は単に法律的または人件費削減の必要性にとどまらず、
まさに経営そのものの問題となっているため、いち早くこの問題
に企業が真正面から取り組む必要があります。
労働時間の問題が残業代や賃金・退職金または社会保険料に
まで影響しています。また、中には管理職と一般の従業員との間
で賃金の逆転現象が起きている会社もあります。
御社は大丈夫だと思いますが。。
大テーマを軸に1、2部構成です。
視点を変えることよってみえる本質。
新たな発見、気づきのセミナーです。
最近の動向や具体的な事例も踏まえ問題解決の糸口に。
セミナー詳細及びお申し込みは
ウチヌノ人事戦略事務所(退職金制度再構築・就業規則変更サポート)
をご確認ください。
参加申込書はTOPページお問い合わせからお申し込みください。
折り返し、申込書を送らせていただきます。
又は、
TOPページのココからもお申し込みできます。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
セミナー案内
タグ:人材