2008年08月08日

最低賃金制度

モチベーションアップのエバンジェリスト(伝道師)
ウリ坊です。
今日も燃やせハート、やる気フルスロットル!!


 

にほんブログ村 士業ブログへ

人気ブログランキングに参戦、プチっとね♪

banner_01.gif

こちらもプチっと♪

478117.jpg


最低賃金制度(最低賃金法)

1 最低賃金制度
 最低賃金制とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、
使用者は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければなら
ないとされている制度です(最低賃金法第5条)。
 仮に最低賃金額より低い賃金を労使合意の上で定めても、それは法
律により無効とされ、最低賃金額と同額の定めをしたものとみなされ
ます(最低賃金法第5条第2項)。

2 適用範囲
 最低賃金は、原則として事業場で働く常用・臨時・パート・アルバ
イトなど雇用形態や呼称の如何を問わずすべての労働者とその使用者
に適用されます。
 しかし、一般の労働者と労働能力が異なるため最低賃金を一律に適
用すると、かえって雇用機会を狭める可能性がある労働者については、
使用者が都道府県労働局長の許可を受けることを条件として個別に最
低賃金の適用除外が認められています(最低賃金法第8条)。

最低賃金制度の適用除外を受けられる労働者は、
(1) 精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者(様式第1号)
(2) 試の使用期間中の者(様式第2号)
(3) 職業能力開発促進法第24条第1項の認定を受けている認定職業訓
練を受ける者のうち一定のもの(様式第3号)
(4) ア 所定労働時間の特に短い者(様式第4号)
   イ 軽易な業務に従事する者
       ウ 断続的労働に従事する者 
(様式第5号)
となっています。
 適用除外許可を受けようとする使用者は、それぞれの所定様式による
申請書(最賃法施行規則様式第1〜5号)2通を作成し、所轄労働基準
監督署長を経由して都道府県労働局長に提出してください。

3 最低賃金の種類
最低賃金には、下図のように地域別最低賃金と産業別最低賃金の2種類
があります。
       地域別最低賃金 (例)宮崎県最低賃金
最低賃金
       産業別最低賃金 (例)宮崎県非鉄金属製造業最低賃金

 なお、使用者は、地域別と産業別の両方の最低賃金が同時に適用される
場合には、高い方の最低賃金額以上の賃金を支払わなければなりません。

【最低賃金の対象となる賃金の例】
≫続きが気になる


posted by マイケル・J・ウリ坊(ウチヌノ) at 01:13 | 宮崎 ☁ | Comment(0) | TrackBack(0) | 最低賃金法
×

この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。