帰れない二人／アメリカ大統領選挙

もうすぐだね！

衣装代に１，５００万円も使ったのはどこのどいつだい？

雇用調整じわり始まるー非正社員「契約更新に不安」は増勢

雇用調整じわり始まるー非正社員「契約更新に不安」は増勢

　パートや派遣、契約社員などの非正社員は、２００７年には約１，７００万人
と雇用者の３４％まで増えている。彼らの多くは半年、１年など期間を区切った
有期雇用で働いており、景気の影響を受けやすい。米国発の金融不安は実体経済
への影響も懸念される。「雇用の調整弁」ともいわれる非正社員はどんな思いで
推移を見守っているのか。



　次の契約更新時に契約が更新されるか「とても不安」「やや不安」と答えたの
は計２６％で、「どちらともいえない」（３４％）や「やや安心」「とても安心
」（計４０％）より少ない。だが、１年前に比べて「不安が増している」と答え
た人は５人に１人に達し、景気後退が非正社員の先行きに不安を投げかけている
のは間違いない。

　トヨタ自動車が９月末までの半年で期間従業員を約２割削減するなど、雇用調
整も始まっている。１年前に比べて自身や周囲に契約を打ち切られるなどで失職
する非正社員が増えているかとの問いに「増えている」と答えたのは１９％、「
減っている」（３％）を大きく上回った。

　ならば正社員になりたいかといえば、そう単純ではない。「なりたい」と答え
たのは２６％、「なりたくない」（４３％）の方が多い。

　正社員になりたい理由は不安定な雇用と低賃金からの脱出が大きい。自由回答
欄には「安定が欲しい」「この金額では生活できない」「ボーナスが欲しい」な
どの声が２０ー３０代の若い層に目立つ。

　なりたくない理由は「パートの方が気楽」「家事との両立が難しい」「高齢だ
から」「正社員はしんどいし面倒くさい」「拘束されたくない」などだ。世代を
問わず、こう答える人がいるが、特に子育て中の主婦や男女のシニア層に多い。

　３人に１人を占める”どちらともいえない派”は、収入と安定は欲しいが、自由
な時間がなくなるのは嫌と両者の間を揺れ動いている。契約打ち切りへの不安は
あっても、家庭の事情や自分のライフスタイルを考えれば簡単には働き方を変え
られないようだ。



【引用：日経新聞】

　

労働組合に入らなければならないという条件があるとき

モチベーションアップのエバンジェリスト（伝道師）
ウリ坊です。
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労働組合に入らなければならないという条件があるとき

　「会社に入ったら、労働組合にも加入しなければならない」と
いう、労働組合と会社との労使協定のことをユニオン・ショッ
プ協定といいます。

　ユニオン・ショップ協定が結ばれている場合には、労働者が
労働組合から脱退したり、除名させられたことなどによって組
合員資格を失ったときには、会社はその労働者を解雇しなけれ
ばなりません。しかし、ユニオン・ショップ協定があっても、
会社に特別な事情があるときや、労働組合と会社が話し合って
決めたときは、会社はその労働者を解雇しない、と決めている
場合も多く見受けられます。

　なお、ユニオン・ショップ協定を締結している労働組合の組
合員が、その組合を脱退して別の組合に加入した場合、あるい
は労働者が新たに労働組合を結成した場合については、ユニオ
ン・ショップ協定の効力はこれらの労働者には及ばない、と考
えられています。