モチベーションアップのエバンジェリスト（伝道師）
ウリ坊です。
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ウェルカムバック制度
昭和電工という会社では諸事情により当社を退職された方で、再び
当社での活躍を希望される元社員に、キャリア登録をしていただく制
度がある。
登録情報をもとに、当社求人情報を案内するという。
当社グループでは、多様性を尊重する経営を推進しているという。
さまざまなライフプランやキャリアプランにより、一度当社を退職
された方々も活躍できる会社を目指していくという。
ちなみに、その制度概要は以下のようになっている
対象者 原則、当社での勤務経験が3年以上で、退職後10年未満の方
（退職の事由は問いません）
応募 ご希望内容等から求人情報をご案内いたします
求人情報をご覧の上、ご応募下さい
選考 中途採用と同じく、面接等を実施いたします
雇用形態 従業員、契約社員（フルタイム／パートタイム）等
処遇 雇用形態・職務内容により決定いたします
団塊の世代の大量退職で、一定の技能を持つ人材の確保が急務。
外部の転職あっせん機関などを利用する従来の中途採用制度に比
べ、本社の人事担当者が過去のキャリアを正確に把握できるため、
人材のミスマッチが減らせるという。
【参考；日本経済新聞より】
タグ：昭和電工 ウェルカムバック制度
