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派遣労働規制、期間１ヶ月以内、原則禁止
厚労省は派遣されている間だけ雇用契約を結ぶ「登録型派遣」
のうち、契約期間が１ヶ月以内の派遣を原則禁止する方針を固
めた。日雇い労働派遣の禁止を検討していたが、労働者の雇用
をより安定させる狙いから規制の対象とする期間を拡大する。
厚労省の「今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会」
が２８日に最終会合を開き、報告書をまとめる。
それを受け厚労省は７月末に労使の代表による労働政策審議
会を再開。日雇い派遣を認める業種などを詰め、秋の臨時国会
に労働者派遣法改正案を提出する。
日雇い派遣の定義について、１日単位の雇用に限らず「３０
日以内の期間を定めて雇用される者」とすることを検討する。
１ヶ月以内の登録型派遣は原則禁止になる見通しだ。
また同じグループ企業に対してだけ派遣する「グループ内派
遣」についても規制が必要と指摘。グループ企業への派遣割合
を８割以下にする案を挙げた。
【引用：日経新聞】
