休業手当の支払

モチベーションアップのエバンジェリスト（伝道師）
ウリ坊です。
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休業手当の支払（第２６条）

　一時帰休など企業側の都合（使用者の責に帰すべき事由）により
所定労働日に労働者を休業させた場合には、休業させた日について
少なくとも平均賃金の100分の60以上の休業手当を支払わなけ
ればなりません。