2008年08月28日

特殊健康診断結果の労働者への通知、労働者死傷病報告

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特殊健康診断結果の労働者への通知(法第66条の6)

特殊健康診断結果の労働者への通知(法第66条の6)
■対象 特殊健康診断の実施義務がある全ての事業場
■一般健康診断に加え、特殊健康診断の結果についても、労働者本人への
結果の通知が義務となりました。

労働者死傷病報告(労働安全衛生規則第97条)
 
 事業主は、労働者が労働災害その他就業中又は事業場内若しくはその附属
建設物内における負傷、窒息又は急性中毒により死亡又は4日以上休業した
ときは、遅滞なく労働者死傷病報告書(様式第23号)を所轄労働基準監督署
に提出してください。平成16年4月1日に労働者死傷病報告の様式が改正さ
れ、派遣に関する項目が追加されました。なお、派遣労働者が被災した場合
には、派遣先、派遣元の双方の事業主ともそれぞれ所轄労働基準監督署へ当
該事案に関する労働者死傷病報告を提出する必要があります。
(労働者派遣法第45条第15項)。用紙は、労働基準監督署に備え付けてい
ます。
 また、休業日数が1〜3日の場合は、四半期ごとにとりまとめ、様式第24
号の労働者死傷病報告によりそれぞれの期間終了後の翌月末日までに所轄労
働基準監督署に提出してください。


posted by マイケル・J・ウリ坊(ウチヌノ) at 00:33 | 宮崎 ☔ | Comment(0) | TrackBack(0) | 労働安全衛生法
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