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「年次有給休暇取りやすさ」重視
ビジネスパーソン調査では、「働きやすい会社」の条件を聞いた。
どんな制度や取り組みを重視するか尋ねたところ「非常に重視する
」条件のトップは「年次有給休暇を取りやすい環境にある」５２．
９％）だった。裏を返せば有給を取りにくい職場がまだ多いという
ことになる。
厚生労働省によると、労働者一人当りの年次有給休暇の取得率は
２００６年で４６．６％。１年間に与えられる有給休暇を半分以上
も使い残している計算になる。しかも１９９７年から７．２ポイント
下がり、低下傾向を示している。
ワークライフバランス（仕事と生活の調和）の確保を目指し、
有給休暇の取得を推奨する企業は増えている。ただ、取得しづらい
雰囲気の職場だったり、仕事を引き継げる人がいなかったりするた
め、取得に二の足を踏むビジネスパーソンは少なくない。取得への
環境づくりが企業に求められている。
非常に重視する項目の
二位は「実労働時間が適正である」（３７．９％）
三位は「人事考課の結果を本人に伝達している」（３４．４％）。
有給休暇のとりやすさとあわせ、ワークライフバランスや自身へ
の評価に対する関心が高いことがわかる。
タグ：年次有給休暇
