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【事例１０】 谷口秀子さんは、秋山産婦人科医院（医師：秋山
直美）で診察を受けていました。９月１０日が出産予定でしたが
、同月１５日
に、無事、男子（太郎）を出産しました。この子は、夫の扶養家族と
して届出をしました
産前産後において労働基準法の期間休業し、その後も引き続き
育児のため休業する予定です。この間は賃金は支給されません。
健保ー出産育児一時金支給申請書 ４９−１、２
（健保法１０１条、健保則８６条）
健保ー出産手当金支給申請書 ４８−１、２
（健保法１０２条、健保則８７条）
健保・厚年ー育児休業取得者申出書
（健保法１５９条、健保則１３５条、
厚年法８１条の２、厚年法２５条の２）
雇保ー被保険者休業開始時賃金月額証明書
（雇保則１４条の２）
雇保ー育児休業給付受給資格確認票・
（初回）育児休業基本給付金支給申請書
（雇保法６１条の４、雇保則１０１条の１３）
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